对于应届毕业生来说环境的陌生，产品的陌生，在一定程度上会造成内心的胆怯，个别心理素质差一点的可能就直接退出了。但这并不能说孩子不是好孩子。毕竟电动叉车不是一般的简单易学的产品。我们这时候可以安排熟悉电动叉车的老员工给新员工进行“课下辅导”，并适时的对他们的不良情绪进行有益的疏导。中午带他去吃饭，给他指点饮水机、卫生间位置等小事。让新人尽快融入环境。
期待各位电动叉车界的各位大佬，电动叉车厂家都能招到合适的员工，未来一片光明。
https://www.xndchache.com/ddccxydxygpx.html
声明：本站部分文章内容及图片转载于互联 、内容不代表本站观点，如有内容涉及侵权，请您立即联系本站删除(邮箱:info@chacheku.cn)
