参考答案：
这个不需要你承担责任的，工资会一分不少给你，因为你不是故意的。你工友按照工伤认定。公司如果扣除你工资或者开除你，你可以去劳动局告。
属于工伤事故，你只不过操作不当，没有多大责任，处理最多是按公司的规定少量罚款，工资肯定是有的。
如果不给可以申请劳动部门仲裁
属于工伤事故，你只不过操作不当，没有多大责任，处理最多是按公司的规定少量罚款，工资肯定是有的。
如果不给可以申请劳动部门仲裁
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