我公司一名叉车工在岗刚满一年，叉车证马上需要年审了，公司通知他及时去年审，他却要求培训三天带薪休假（公司同意充年休）他要求算正常出勤，不算年假，并且要求年审费用公司承担，…
参考答案：
如果叉车工是在去这个公司之前审证的，公司不需要承担费用，
如果是已经入职之后，那么公司就需要承担。
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