仓管员合并叉车司机被强制调入车间当操作工可以申请离职赔偿吗？

合同上好像没有明确工作内容和工资，厂里为了避免责任，几乎所有岗位签的都是一样合同，何况合同根本不发到工人手中，很多人恐怕都没看清合同内容，这样的合同签了也没什么意义，只对…

参考答案：

你是问仓管员，叉车司机被强制调入车间，当操作工可以申请离职吗？当申请了，不过赔偿就不好说了，因为是你离职的，我认为应该提前一个月写出cizhiBAOGAO

其它参考答案：

主动离职无补偿，拖欠工资或保险除外。

用人单位在劳动合同期内除非合同中有相关条款明确了不能调岗，调岗有赔偿金的除外。其它的调岗是正常的岗位调整，只要调岗没有降低工资福利待遇，就得服从调整。即使离职也是没有赔偿的。
劳动法中，当用人单位给员工调岗时，降低了工资福利待遇的情况下，才可以申请离职赔偿。

看劳动合同如何签的，合同上有注明明确的岗位的话，可以拒绝。如果没有，就不可以。