工伤身亡：因亲戚在厂区内被叉车撞后身亡，现在问题是，直接申请认定工伤跟单位谈赔偿吗？

如果跟单位谈不拢怎么办？没申请工伤可以火化吗？想咨询工伤身亡后，家属该怎么做的一些步骤？申请工伤是在劳动局申请吗？医院是否要出证明？谢谢大家热心的回答！请大家不要把条例条…

参考答案：

不一定先申请认定，事实上是属于工伤，先找单位协商按照工伤保险条例的规定进行谈判，若达成了，签订协议领钱走人，至于尸体一般老板要求是自己安排处理。若双方没有达成协议，您就应当走程序了，自己准被法律规定的资料想用人单位所在地的劳动局申请工伤认定，结论出来后，在到劳动局申请仲裁要求支付工伤待遇即可。在申请程序当中，尸体是没有必要冰冻，直接火化即可，不影响您的。

1.首先如果是属于工伤的话，那么用人单位肯定无法免责，工伤认定是要求用人单位赔偿的依据，因此如果在现有的证据如死亡证明，以及在死亡地点的录像，职工与用人单位的劳动合同等书面材料能够证实确实存在劳动关系的话，且是属于工伤死亡的情形下，不影响火化。
2.工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
3.用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故 告及申请工伤认定的，作为死亡职工家属，可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
( 1 )员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
( 2 )《职工工伤认定申请书》;
( 3 )员工本人身份证和工作证(或工卡);
( 4 )员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
( 5 )有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
( 6)工伤认定所需的其他材料;
( 7 )受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

1.首先如果是属于工伤的话，那么用人单位肯定无法免责，工伤认定是要求用人单位赔偿的依据，因此如果在现有的证据如死亡证明，以及在死亡地点的录像，职工与用人单位的劳动合同等书面材料能够证实确实存在劳动关系的话，且是属于工伤死亡的情形下，不影响火化。
2.工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
3.用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故 告及申请工伤认定的，作为死亡职工家属，可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
( 1 )员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
( 2 )《职工工伤认定申请书》;
( 3 )员工本人身份证和工作证(或工卡);
( 4 )员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
( 5 )有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
( 6)工伤认定所需的其他材料;
( 7 )受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。