参考答案：
不知你们签定的是什么性质的合同？
1、如果签定的是劳动合同，适用《劳动法》，司机的伤，聘用单位（个人）负工伤责任，不论司机有无过错。
2、如果签定的是劳务合同，适用《侵权责任法》，聘用单位（个人）有过错，才担责。司机有过错，司机自己担责。
外聘司机在工作过程中受伤，应当按照工伤处理，由单位承担责任。
外聘司机在工作过程中受伤，应当按照工伤处理，由单位承担责任。
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