试用期以人际关系不好为由要我主动去办离职,是否合法?本人3月19入职统一有限公司叉车司机,试用期两个月

参考答案:

公司的做法明显不厚道,你千万别辞职,自己辞职是一分钱补偿都没有的!让公司开除你好了,到时候你就能要到一笔赔偿金,甚至会多于你的两个月试用期的工资!试用期辞退员工,必须有能证明该员工试用期内不合格的证明,如果没有,公司将不能以试用期不合格为由辞退你!否则,任何一个单位不都可以说员工试用不合格而辞退他了吗?没这么随意的,必须提供你试用期不合格的证据,否则必须给你转正!即使试用期不合格辞退你,也要付你半个月的经济补偿金;如果开除你,你可以告公司违法解除劳动合同,要求赔偿!顺便说一下,楼上那位的回答根本不对,你居然选作满意回答,呵呵,还是听我的吧,没错。


你签订的劳动合同是多长时间的呢,一般来说,在试用期终止试用,维权起来还是有难度的。公司的做法虽然不太合理,但是在实务中,的确不好维权的,除非公司约定的试用期不合理,比如合同期限不足一年,那样约定二个月就过长了,那样你现在已经在合同期内了。如果超过一年的合同,试用期二个月就合理的,那么现在终止试用,你维权有点难。

作者:叉车库,如若转载,请注明出处:https://www.chacheku.com/archives/102907.html

(0)
上一篇 2012年4月26日 上午11:26
下一篇 2012年5月29日 上午11:26

相关推荐

发表评论

登录后才能评论
联系我们