参考答案:
我的意见是你要根据你单位的规章制度,比方设备管理规定之类的,总之你违反的那个制度你就根据那个制度的相关条款来写。如果公司没有相关的制度规定的你就属于不知道违反了什么,这种情况就随便说点儿好话糊弄一下就行了。比方自己对于安全工作认识不够,对于设备性能不了解等等。另外你要注意分析领导意图,如果领导不地道也就是想黑你的话,在没有制度参照的情况下,你不要往自己身上揽责任。这种情况理论上说属于制度不明员工无知错误,这样如果拿到你单位以外来说比方法律上员工错误要小的多。而如果你在 告中体现是员工明知性错误,员工的责任会大很多的。理解我的意思吗、现在黑心的老板也是有的不得不防。
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