叉车主管的竞争优势有哪些
参考答案：
首先，最基本的：有叉车证，有多少年的叉车操作实际经验
其次，应聘主管最好要有团队管理经验，曾经带领多少人的团队，完成什么样的业绩，团队取得过什么样的奖励。
第三，对应聘职位和业务的了解。在某业务区域工作多少年，或通过什么途径了解到，该区域的叉车管理工作量大，管理有一定的难度，但通过多年的工作经验和对工作的了解，有信心能够管理好。
第四，对未来管理有什么计划？有多少辆叉车，多少个司机？管理的难点在哪里？如何解决或改善难点？
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